Hemos sido contratados para llevar a cabo un proyecto de consultoría y formación sobre la construcción y gestión de equipos transformadores, la finalidad del coaching de equipos es acompañar el desarrollo del rendimiento colectivo de un equipo, de forma lógica y mensurada, para que el resultado operacional del conjunto supere ampliamente el potencial de la suma de sus partes. Lo
cierto es que estamos muy ilusionados y disfrutando mucho investigando, revisando notas de mi formación en este área (siempre estaré agradecido a mi querida mentor Azucena, por compartir mucho más que conocimiento y sabiduría, ...arte y magia...me gustaba llamarlo) , diseñando y preparando los contenidos de un programa de trans-formación que impartiré a un grupo de 11 cargos intermedios, realmente apetecible para compartir
con vosotros brevemente en un post....!!
Trabajaremos y reflexionamos sobre
los equipos de mejora y su diferencia con los equipos de innovación,
el significado y utilidad real de una "dinámica de grupo", que es un
"equipo de trabajo", tipologia de los roles de equipo de
Belbin, abordamos sobre un nuevo y vanguardista modelo para
identificar roles y factores importantes de una organización a
la hora de trabajar en/con ella: el modelo "LIMORLE", vivenciaremos
en que consiste una dinámica de reflexividad para un equipo.... todo ello y mucho más en un
trabajo intenso pero seguro también muy práctico y productivo.
Ampliaré en este post sobre el
concepto de Reflexividad, que para West ( 2004 ) el funcionamiento
reflexivo en un equipo incluye los siguientes elementos:
·
revisión constante de los objetivos de la tarea,
·
observación y análisis inteligente del entorno,
·
consciencia del funcionamiento del equipo,
·
creatividad, flexibilidad y disposición para el
cambio,
·
tolerancia ante la ambigüedad y diferencias
internas del equipo.
·
disposición para aceptar la incertidumbre que
comporta el cambio
Las dos fotos aparecen en el post como una
metáfora, que a mi entender aporta y apoya la teoria de la
contrucción de equipos.
Rafael Peña
www.exitos1000.es
Consultoría en gestión de RRHH y formación
